郑晓路却早有心理准备，只是笑：“算了，这是人，怪不得他们。张廷禛，明天你再发布一条新的规定，以后每一个月，各个车间都评选当月的劳动模范，谁的产量最，谁就可以被评为劳动模范，当月的工资双倍发放。”

有了四川锻造总厂这个标志的成功，郑晓路立即将计件工资的模式发布到了全川，让所有的农业加工厂、羽绒服厂、粮加工厂…全采用计件工资的模式行运转。

一个工人理论上一天打两个犁是不成问题的，三十文的基本工资加上七十文铜钱的计件工资，合起来就是一钱银，和以前一样，但如果铁匠偷懒，就领不到一钱银了，如果拼命加油，打多一个犁，就可以多得三十五文钱。

后世解决大锅饭的方法，不外乎两，一是承包制，一是计件工资。

原来张廷禛也早就知了自己手下的工人们缺乏劳动积极，但这个问题很难解决，因为铁匠们的技术本来就有有低，人的状态也有起有伏，所以有人偷了懒也无从责备。一听到计件工资的方案，张廷禛立即了半天，赶与郑晓路商讨起细节来。

杨帆在郑晓路底下忙了一个月，终于将郑氏那些复杂的工厂全定好了规章制度，新的工资制度一发布，所有的工厂都几乎要暴炸了，工人们就像上足了发条的钟表，卯足了劲儿活，惟恐自己赚的计件工资比别人少了。

这个景像把张廷禛和郑晓路了个哭笑不得。

更有一些手快脚快的工人，为了得到劳动模范的双倍工资，拼了命的着，他们的行动又带动了整个工厂的劲。

郑晓路赶向着锻造厂的厂长办公室走去，一边走，一边在心里想着解决之。

郑晓路很关心这件事的结果，就坐在张廷禛的办公室里和他一起等着结果。

郑晓路赶到张廷禛的办公室后，立即将计件工资的方案说给了张廷禛听，这方案一拿来，张廷禛顿时大喜，：“还是大王有办法啊，我也痛许久了。”

有积极。

张廷禛忍不住骂：“这帮没息的。”

计件工资倒是比较适合现在的四川锻造厂，这工资的发放方法就是先规定一个底薪，底薪很低，然后工人们自己生产来的品的产量来领奖金，奖金设得比较一，通过这方法，来刺激工人们提产量，多拿奖金的同时多产。

四川的工业产能顿时又上了一个台阶

没想到新的计件工资制度公布的第一天，各车间汇报上的来的产量就吓了张廷禛一个斗，这一天的产量比得上过去的三天。

另外，镰刀、锄、铁针、来复枪、火炮…两人将所有的产品都行了规定，像火炮这要许多天才能来的东西，造来一个的奖金极为昂。像绣针这小东西，则要一大把才能得到七十文钱。

张廷禛一听，顿时又叫了一声好，叹：“大王，你的绝招真是层不穷啊，这招一，只怕这些家伙要更加拼命了。”

这个详细的清单经过分类，分成很多小份，分别抄录到各个车间里，并且立即实施。

工人不但没有丝毫不满，反而认为这是一个赚大钱的机会，看日落了西山，明明到了下班时间，各个车间里还有许多铁匠在加班加地打着铁，整个锻造厂几乎变成了不夜城，到都响着叮叮当当的声音。

两人了整整三天的时间，列了长长的一张清单，将各个门，各个产品的标准产量行了设定。

现在四川被阎王军占领已经有一年了，一年来工人们最初的情已经冷却，生产积极被大锅饭搅得直线下，几乎是必然的事情，幸亏自己发现得早，要是晚发现，岂不是会造成严重的问题。

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郑晓路嘿嘿一笑，心想，老还有许多后手呢，什么给员工派发份一类的，只不过军工企业不太适合这个罢了。

首先将铁匠们的基本工资从一天一钱银降为三十文铜钱，然后不同的工行计件发工资的规定。比如犁，如果一天时间打一个犁，则发三十五文铜钱的计件工资。

承包就是将一些门，或者整个工厂承包给私人，让私人自负盈亏，以此调动厂长的责任心，不过这方案自己明显用不上，因为四川锻造厂的问题在工人上，厂长张廷禛反倒是很积极向上的一个人。