要想解决问题，保住他们的技术能力，于是乎，就开始向着下级单位伸手。

更加不能让搞导弹搞原弹的国防科技工作者连茶叶都吃不起！

单位没有本事，自然也就留不住人才，然后，领导也没有了政绩。

“可是这样，又会造成更多的差旅费，增加我们的成本！”作为九院财务总监的徐志飞皱着眉说。

当官的手中掌握权力，这是没有问题的。

从而造成更多的下级单位倒闭，对于这样的事情，国家都是睁一只闭一只，因为上面的大佬对于这情况也是非常乐意看到的。企业不等不靠，自己寻找路，给国家减轻负担，这是一件好事情。

听到这话，徐志飞也是没有办法再发任何的意见。

抬起手腕看了看腕上的上海牌手表，已经是凌晨2了，刘一九对着依然神采奕奕的众人问“大家还有没有问题？如果没有问题，咱们就散了吧，现在已经是凌晨两了。”

(未完待续。)

他们想要项目，想要政绩升官，那么，没有问题，你们得有人！

在国外他们呆过，国外的理成本，远比国内更。

没有技术人员，他们也就拿不到项目，没有项目，当官的也就不能升职。

“有时候，有的成本，必须得考虑。毕竟，成本越低，我们才拥有更多的资金去发展技术。另外一方面，就是该增加的成本，不能少。整个九院的理，需要完善，理成本增加，这是现代化公司的一个非常重要的成本…”王顺义也是认同刘一九的话。

九院跟别的兄弟单位合作，都是被他们给防备着，各级人才，都是藏着掖着，同时，提他们的技术人员的待遇。

他绝对不能让那些卖茶叶的瞧不起搞导弹原弹的！

能够搞科研的，毕竟是少数。

刘一九一愣，很快就反应了过来，这事情可行！

对于徐志飞来说，他的压力，不比其他小很多。

而国内的成本，主要就是浪费在生产上面，同时还有人员臃的问题。

这几年国内的单位让刘一九旗下的挖人团队一闹腾，自然也就让各个单位重视技术人员地位的提了。

刘一九这番话说来，众人都是诧异无比。

刘一九要的，不仅仅是着各个单位提工程技术人员的地位，待遇，更是要让各个单位提升他们的竞争力。

一边是提要降低成本，另外一方面，则是在增加成本。

现在刘一九挖墙脚抢人的行为，已经有了威力，这对于他来说，已经足够了。

“刘主任，这样不好吧？要是别的单位从我们手中拿到了科研经费，最后却跟不上度，或者给我们把经费挪用了…”对于这个问题，黄青榆很是担忧。

他不可能面面俱到。

要知，刘一九从一开始成为九院负责人，就被各个单位列为最为危险的人。

“明天就照我们讨论的去安排，各个单位，三天之内拿一个的方案来。我明天跟王主任去航天那边瞧瞧，红旗-2改造的问题，还有后面的装问题，都必须得跟他们谈一谈。我们的人手不够，他们的人手闲置的不少…”

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国家培养的人才，工农兵大学生即使在大学认真学习，基础不够好，也是没法有多专业的。所以，就只有苦苦地等待着国家恢复考之后的毕业生。

刘一九看到，现在差不多也接近了尾声，的工作布置，就得下来由专业的人去。

“所以，这就得想办法行控制。拿章程来，分去的，都是不重要的小项目，这对于我们来说，钱不多，对于别的单位，自然也就多了。如果对方挪用资金，第一，把他们送去吃黑窝窝，第二，让他们用人来抵！”刘一九才不怕这些“这也就是，我们的项目团队必须时刻关注着对方的展…”

人才被九院抢了，要想要项目，怎么办？

而基层的那些单位，本来就是竞争力不的，这些企业，都是国家的包袱，很多厂甚至在几年前就已经开始停产了，国家养着他们！一些技术人员就这样白白的浪费了。

“刘主任，要不，咱们跟航天那边合作吧？我们只负责制导这边就好了，毕竟，他们是专业生产导弹的。”听到这话，为了从繁忙的工作中解脱来，杜仲坤建议。